講演、セミナー

• ・ハラスメントが起きない職場環境を築く3大実務
• ・法律知識０から学ぶ！退職勧奨の実務の重要ポイント
• ・労働問題から会社を守る予防策と対応の実務
• ・会社に害を及ぼす問題社員対応の実務
• ・「採ってはいけない人」を採らない法、「採ってしまったら」の対応策

事務所は主に労働問題対応のセミナーのご依頼が多いです。労働問題という難しく、そして楽しくないテーマを次のスタンスでお伝えしています。

• ・難しいことを分かりやすく
• ・机上の空論ではなく、実際にあった事例を基にした内容
• ・楽しくないテーマでも興味を持って聞ける

• ・多くの事例を交え分かりやすい説明だった。特に後半の「組織作り」「教育の仕組み」は大変良い勉強になった。
• ・管理職研修が弊社でも課題だったが、具体的な内容だったので自社で取組んでいきたい。
• ・ポイントを絞って、実務に落とし込みやすい内容だった。
• ・本質は日ごろからの関係性であったり、意識と行動である点に気づき、これから役に立つと思う。
• ・職場内での問題点が見えてきたので参加して良かった。
• ・現実を踏まえたセミナーだったため、大変参考になった。
• ・話が分かりやすく、時間があっという間に過ぎました。実例が多くて分かりやすかったです。
• ・現実的な対応方法であった。よくある理想論、法律論ではなかったので大変参考になった。
• ・話に引きこまれる興味深い内容だった。もう少し時間が長くても良かった。