経営者は社員から恨まれてはならない
社員が辞めてから会社に対してトラブルを起こすのは 恨みという感情が強いからです。 許せない、仕返ししてやる 今までやられた分を取り返してやる という感情があるのです。 とはいえ、私は社員を甘やかせと言っているわけではあり…
CATEGORY 労働問題
嫌われたくない蝙蝠上司の罪
問題社員の上司が問題という場合があります。 それは自分に被害が及ばないように問題社員に対しても 会社に対してもどちらにもイイ顔をする上司です。 私はこういう人を蝙蝠上司と言っています。 お前がもっと早期にちゃんと対応して…
J-WAVEにてパワハラの解説
本日、10時10分からラジオに出演してきました。 先月週刊新潮から取材依頼があり、 下記の内容の取材を受けました。 自殺者続出で厚労省が発表「パワハラ指針」に見る マニュアル化社会の愚 https://headlines…
会社に敵対する反会社勢力
今年の7月頃から様々な経営者の方から労働問題の相談が増えています。 いわゆる問題社員の対応です。 私は問題社員を以下のように定義しています。 問題社員とは、自分がやるべきことをやらずに権利ばかり主張し、 注意指導されても…
職場の問題社員対応をやらずに働き方改革は進まない
世の中では「働き方改革」の意識が高まり、労働時間の短縮、 有給休暇取得の奨励が企業の課題として挙げられています。 大企業では着々と取り組みが進んでいると思います。 一方で多くの中小企業では人手不足の問題に悩んでおり、 ま…
