世の中から不毛な労使紛争をなくし、
企業の健全経営に貢献する！

です。

「30名以下の会社に問題社員が１人いると社長のパフォーマンスが30％は低下する。」

と言われています。これは学術的な根拠ではなく、
私が今までお会いした数人の社長が仰っていたことです。
実は社長だけでなく、業務で問題社員に関わる他の社員にも同じことが言えます。

目に見える経費削減はしても、目に見えないコストや損失に対しては手を打たないことが多く、実は無駄なコストを垂れ流していることに多くの社長は気づきません。

昨今は義務を果たさずに権利ばかりを主張し、会社に被害や悪影響を及ぼす問題社員に悩まされている会社が増えています。
しかし社長は誰に相談していいのか分からずに苦しんでいるという切実な状況です。

当事務所は弁護士の先生から「解雇は無理」と言われたけれど何とかしたいと思う社長、顧問の社会保険労務士の先生はいるけれど、労働問題対応は得意でないという理由で社長からご依頼を頂く件数が年々増えてきています。

当事務所は誠実に経営されている社長の問題社員対応の駆け込み寺としてお悩みを解決し、
安心して事業に専念できるように尽力しております。